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Follow-Me Concept Un club, une vision, une logique
ENTRAIDE ET PARTAGE POUR GRAVIR DES SOMMETS
Follow-Me Concept Accessible et efficace

Bonus du club

Sponsor Information

Name: Super Admin

Location: - France

Tel No. :


 


LE BONUS DU CLUB

 

 


 

 


Le club est une offre aux multiples facettes, un tout, et aussi un marketing de réseau basé surtout sur un service spécifique.


Nous avons choisi le terme "Bonus" pour notre plan de rémunération car son objectif est de permettre d'amorcer la stratégie, et non spécialement de vous procurer un revenu conséquent, même si c'est tout à fait envisageable.

 


*Chaque membre du club a la possibilité de percevoir une commission sur les achats mensuels de notre service par son équipe "Follow-Me Concept", ainsi que sur la vente de l'almanach à de simples clients non intéressés par notre activité lorsque celui-ci sera en place. De même nos membres peuvent aussi vendre le service à un client qui veut essayer la formule pour se rendre compte  de la qualité de notre partie formation du service avant de s'engager intellectuellement dans la démarche de développer son affaire. La partie formation du service pourra par exemple séduire une clientèle qui pourra ensuite appliquer les acquis à une affaire extérieure au club si elle le désire.

   Le client procurera alors la même commission qu'un filleul direct qui achète ou renouvèle notre service.


*Si vous avez bien lu notre fonctionnement, vous avez alors compris que le rôle du club est de vous permettre d'évoluer dans une stratégie précise avec vos partenaires, pour pouvoir (ensuite et en plus de notre Bonus) être rémunéré par des sociétés solidement établies.


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mark

LE BONUS N'EST DONC PAS LA SEULE SOURCE DE REMUNERATION DES MEMBRES DU CLUB UNE FOIS QU'ILS ONT PROGRESSE DANS LA STRATEGIE !

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Les objectifs de notre bonus


1) Permettre dans un premier temps à chaque membre d'autofinancer son achat mensuel de 12 euros pour notre service ;


2) Améliorer encore  la performance du cumul des plans de rémunération des sociétés retenues par le club (7 plans différents) ;

 

3) Assurer aussi une meilleure rétention des membres de vos équipes.


  Il est largement établi que c'est par une forte retention de ses membres qu'une équipe devient de plus en plus forte, permettant alors un travail solidaire de plus en plus efficace pour optimiser la réussite de tous. Une des causes majeures d'echec en marketing de réseau est un faible taux de rétention, ce qui oblige sans cesse à recommencer à créer des équipes  depuis le départ.

 

=> Chaque solution qui vise à améliorer la valeur de ce taux dirige un peu plus chacun vers la réussite. Le fait que les membres puissent rapidement autofinancer leur achat au club va dans ce sens.

 

 

4) Servir de premier amorceur pour la stratégie, pour pouvoir intégrer les autres sociétés par auto-financement.


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Ses 2 sources de rémunération

 

1) Le revenu récurrent mensuel sur les achats du service du club par votre équipe et leurs simples clients s'ils en ont, qui opère sur 7 niveaux ;

 

2) Les commissions de vente au détail du service à un simple client.

 


 

 

Ceci peut se schématiser de la façon suivante (ici il n'y a que 3 niveaux sur les 7 possibles) :


 

 


 

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mark

 Au club, le développement des équipes ne se réalise pas obligatoirement d'une manière verticale (donc pas en forme de"pyramide") puisque chacun peut avoir autant de clients qu'il le désire et que ces clients ne développent pas eux-même une structure.

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1) Le plan de rémunération mensuelle liée aux achats/ventes de services des équipes


   Il s'agit d'un plan très simple de type linéaire, c'est à dire illimité en largeur et à 7 niveaux de profondeur : chacun peut donc avoir autant d'associés directs qu'il le désire, et pas besoin d'avoir un nombre minimum d'associés pour bénéficier de ce plan de rémunération.


   Ce genre de plan incite au travail de chacun car il ne peut pas y avoir de débordement d'équipes. Ainsi, une personne qui ne travaille pas ne gagnera rien (sauf sur les commissions de détail au cas échéant), sauf si son parrain l'aide à réunir un associé : un tel plan, bien que basique, opère donc aussi en faveur d'un travail d'équipe au sein d'un fonctionnement comme celui de notre club dans lequel ce qui compte le plus est la réussite de ses associés (condition indispensable à sa propre réussite), et leur suivi chronologique dans les différentes sociétés.

 

ATTENTION : comme les commissions sont basées sur les achats mensuels de votre équipe, et éventuellement à de simples clients, votre rémunération sera pour le service une rémunération mensuelle!

 

 


Dans notre plan, la "génération" est équivalente au "niveau" dans la structure car il n'y a pas de limite de largeur (donc au nombre d'associés directs possibles, et clients pour le service qui sont également placés sur votre niveau 1).


*Ainsi vos associés directs sont votre première génération et sont situés sur votre niveau 1, les leurs sont votre deuxième génération et sont situés sur votre niveau 2, et ainsi de suite jusqu'au niveau 7.


*Chaque personne située sur un niveau donné, entre 1 et 7, vous procure une commission en relation avec son achat de 12 euros.

 


 

Notre  plan de commissionnement.



 
Sur un achat de 12 euros, le club reverse jusqu'à 8.1 euro à son réseau de membres sur 7 générations au-dessus, soit 67.5 % du TTC, ou encore 81 % du HT !


   *Chaque achat de service du club par votre équipe (et leurs clients) sur 7 générations vous donne droit à une commission si vous êtes qualifié. Le critère de qualification est que vous ayez vous aussi acheté ce service durant les 30 derniers jours (ce que vous avez forcément fait puisque vous faites partie du club et que ce service est indispensable au suivi!).


   *Un membre non qualifié à partir du deuxième mois a toujours néanmoins la possibilité de vendre le service et l'almanach à de simples clients selon une procédure établie. Il ne perçoit plus dans ce cas les commissions sur 7 générations mais toujours la commisison de détail (cf. 3) plus bas).




Exemple de potentialités de revenus avec une équipe à 2 associés pour chacun sur 7 générations, sans client :





Exemple de potentialités de revenus avec une équipe à 2 associés pour chacun sur 7 générations, chacun ayant 2 clients :



 

 


Exemple de potentialités de revenus avec une équipe à  3 associés pour chacun sur 7 générations, sans client.


 

 

 

Exemple de potentialités de revenus avec une équipe à 3 associés pour chacun sur 7 générations, chacun ayant 2 clients :

 





2) Les commissions de vente au détail du service

 

Chaque membre du club peut également vendre le service à de simples clients désireux de découvrir, avant de s'engager au club, comment nous fonctionnons, et / ou voulant acquérir certaines connaissances dans ce domaine d'activité. Même si ces dernières sont assez centrées sur le club, elles seront toujours transposables à de nombreuses affaires dans le même secteur d'activité.


  *La commission est celle de niveau 1 dans le plan de rémunération, soit 6 euros/achat de votre client.

  *Tous les achats des clients de votre généalogie sont placés aussi sur 7 générations, au même titre que ceux des membres actifs du club.



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Testimonial

Gabin Chauleau :
Témoignage
" Je veux témoigner que Follow-me concept est dirigée par une équipe compréhensive qui tient compte des personnes abonnées et de leurs éventuelles erreurs. Merci à Follow-me concept. "