Saturday,
Follow-Me Concept Un club, une vision, une logique
ENTRAIDE ET PARTAGE POUR GRAVIR ENSEMBLE DES SOMMETS Une stratégie commune pour optimiser votre travail
une affaire performante et sécurisée Le club, 5 sociétés, et un système exclusif pour une affaire durable

Conditions générales membres/cgv

Sponsor Information

Name: Super Admin

Location: - France

Tel No. :



CONDITIONS GENERALES DE VENTES

ET

CLAUSES CONTRACTUELLES de Follow-Me Concept

________________________


 

CGV

+Tarification : les tarifs affichés sur votre compte gratuit se comprennent net de taxes. Ils sont donc identiques quelque soit le pays.

Le côut de l'adhésion au club est de 5 euros pour les 2 premiers mois et de 15 euros ensuite par tranche de 6 mois, ce qui correspond à un prix moyen de 2.5 euros/mois.

Si vous appartenez à un pays de l'espace intra-communautaire et que vous êtes assujetti à la TVA, merci de nous contacter afin que nous fassions une régularisation.


+Conditions de remboursement : Après avoir effectué votre règlement pour le service du club, vous pourrez en demander le remboursement sous 14 jours à conditions de ne pas avoir bénéficier du service.


Cela implique donc que le membre attende ce délai avant de commencer à bénéficier de notre formation et de nos services, que ce soit via la lecture de notre formation en ligne par l'intermédiaire de son compte privatif, ou encore des documents reçus dans sa boîte de courrier électronique.

Dans le cas contraire, le membre ne pourra pas bénéficier de ce droit de rétractation et déclare l'accepter de fait.

 

 


REGLES DE FONCTIONNEMENT

 

NB : Les conditions générales et particulières du club s'ajoutent à celles de chacune des sociétés retenues pour notre stratégie.


I.Généralités


1) L'enregistrement

*Le membre en free ou visiteur gratuit est une personne qui s'est enregistrée sur le site mais qui n'a pas encore réglé son service au club.


arrowIl ne peut pas recevoir de commissions et ne peut pas parrainer au club

arrowTout membre en free verra son compte supprimé après 7 jours si il ne rejoint pas le club.


2) Le fonctionnement du club

Le club a pour objectif à la fois d'apporter une vsion plus claire et une formation simple mais pratique sur ce secteur d'activité, mais aussi de proposer une stratégie de travail, dans laquelle chacun évolue avec son équipe. Ceci est donc à l'origine d'un ensembe de droits mais aussi de devoirs pour que la vie au club se déroule du mieux possible et que le modèle d'affaires puisse aporter ce pour qui il a été conçu.


II. Droits et devoirs du membre


1) DROITS


*En rejoignant le club, chaque membre bénéficie des services offerts de manière indépendante de son parrain, parmis ceux-ci :


+centralisation des membres de son équipe sur un nombre "illimité" de génération ce qui lui permet de toujours pouvoir être rapproché d'une personne de sa up-line en cas de besoin ;

+formation, liberté d'assiter aux visio-conférence organisées par le club pour former ses membres ;

+informations sur les sociétés en plus de celles envoyées par ces dernière à leurs distributeurs ;

+possibilité de participer de manière active lorsque des actions nécessitant l'engagement des membres sont mise en place par le club ;


+Posibilté de contacter le support du club pour toute question concernant son activité au club, sa up-line, sa down-line, ou encore concernant le fonctionnement de telle ou telle société de la stratégie ;


*Chaque membre à le droit d'intégrer une autre société de vente directe que celle de la stratégie mais de manière totalement indépendante de son travail avec le club, ceci afin d'éviter entre autre les croisements de lignées qui pourraient mettre en danger les personnes concernées, eu égard aux conditions générales des sociétés concernées.


*Chaque membre a le droit de ne pas suivre la stratégie sous certaines conditions (cf. plus loin).


*Chaque membre peut développer son activité comme bon lui semble à condition de respecter les règles en matière de publicité du club (et aussi celle des sociétés mais cela nenous concerne pas à ce niveau, il faut juste en être conscient), ainsi que les règles d'éthique communément admises dans ce secteur d'activité.



2) Devoirs


*Chaque membre du club qui désire continuer la stratégie après 30 jours s'engage à apporter le soutien nécessaire à ses filleuls directs au club pour les aider dans leurs actions.

*Le membre s'engage à répondre aux questions du support du club.

*Le membre s'engage à adopter un comportement éthique et respectueux vis à vis des autres membres du club, ainsi que vis à vis du club lui-même.

*Le membre qui continue après le mois 1 s'engage à démarrer la stratégie telle que prévue dans le document de référence "RessourcesRemunerationFMC.pdf" et à respecter la stratégie, sauf s'il remplit les règles d'exception. Dans le même esprit il accepte d'intégrer une nouvelle société s'il s'avérait qu'une société soit rajoutée à la stratégie, ou encore à intégrer une société de remplacement si une société devenait défaillante et était amenée à être remplacée par le club pour le bien de ses membres (pour un ordre de prix proche de celle remplacée).

*Tout membre s'engage à informer le support du club lorsque son parrain ne veut pas suivre la stratégie, ceci de manière à ce que nous puissions le rediriger vers une personne de sa up-line dans la même lignée pour la suite de la stratégie.



III. A PROPOS DU SUIVI DE LA STRATEGIE


*Le membre s'engage à intégrer les sociétés de la stratégie en temps et en heure selon celle prévue dans le document "RessourcesRemunerationFMC.pdf," celui-i étant aidé par l'envoi de consignes par le club.


!! Exceptions à la règle de suivi :


+si le membre est déjà enregistré dans la société concernée, il doit contacter le support du club pour voir la meilleure solution pour lui ;

+si le membre n'a qu'un seul filleul qui lui-même n'a aucun filleul, il n'est alors pas obligé de suivre la stratégie.

+si il n'a pas de filleul c'est la même chose.


Conséquence possible du non suivi de la stratégie dans ces cas d'exception : si le filleul du membre qui ne veut pas suivre veut quant à lui continuer, alors il devra contacter le support pour que nous lui donnions les coordonnées du parrain de son parrain pour pouvoir continuer avec cette nouvelle personne. Ceci revient à dire que le parrain initial n'aura plus de filleul au club, mais pourra bien sur continuer ou demander à recommencer.



IV. SANCTIONS POSSIBLES


*En cas de comportement non éthique le membre sera contacté voire dans les cas extêmes bani du club.

*S'il s'avérait qu'un membre ne remplissant pas les règles d'exception du club n'ait volontairement pas suivi la stratégie conformément à son engagement, et/ou qu'il n'ait pas contacté le support, il pourrait aussi exclu du club, avec la perte de ses commissions de parrainage au club au cas échéant.



V. NOTRE PROGRAMME DE PARRAINAGE


*Conditions d'âges : être majeur

*Documents : il sera demandé une copie de CNI ou passport à tout membre gagnant régulièrement plus de 50€/mois avec notre programme (20% sur les achats des fllleuls directs).

*Les retraits seront effectués via Paypal ou Perfect money.

*Les retraits seront réglé entre le 20 et la fin du mois, sur un compte actif encore

*Les retraits sont limités à 50 euros/semaine.



VI. MODERATION

Bien sur nous sommes dans un club et ouvert à la discussion. Donc tout cas de force majeure sera étudié avec une attention particulière.



VI. Politique anti-spam et règles en matière de publicité

*Il est interdit d'envoyer des courriers ou courriels non sollicités visant à faire la promotion du club.

*Vous utiliserez de préférence les supports réqlisés parlelcub pour promotionner votre affaire. Si vous créez votre propre documentation, son utilisation sera soumise à approbation préalable du support.

*De manière à conserver l'intégrité de chacune des sociétes retenues pour notre stratégie, qui sont indépendantes les unes des autres, il est interdit de communiquer autrement que par messagerie privé le document intitulé "RessourcesRemunerationfmc.pdf", document expliquant de manière détaillée notre stratégie ainsi que les produits et les plans de rémunération de chacune des sociétés concernées.

C'est ainsi au parrain de communiquer ce document, ce qui offre aussi l'avantage de pouvoir assurez un concept supplémentaire entre futurs partenaires d'affaires, condition indispensable à la réussite dans ce type d'activité.


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