Tuesday,
Follow-Me Concept Un club, une vision, une logique
ENTRAIDE ET PARTAGE POUR GRAVIR DES SOMMETS
Follow-Me Concept Accessible et efficace

Optimisation

Sponsor Information

Name: Super Admin

Location: - France

Tel No. :



L'optimisation de votre réseau

=

Votre objectif et le cœur de cible de notre concept

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Pour mémoire,  la phase de démarrage avait les objectifs suivants :


+vous permettre de débuter une activité indépendante avec peu de fonds au départ, uniquement en partageant le club et son service,  ceci mettant en œuvre une économie de groupe et les rémunérations qui en découlent  ; ceci avec pour premier objectif de venir en aide aux personnes en leur proposant une solution à leurs problèmes financiers.


+vous permettre de créer facilement votre propre petite équipe d'associés qui vous resteront ensuite fidèles pendant des années, pour travailler ensemble selon un processus pré-établi, selon des règles précises et communes à toute votre équipe ;


+vous permettre de commencer à accumuler des revenus, et donc de pouvoir financièrement continuer les mois suivants, ceci dans le but d'établir une affaire de plus en plus solide et efficace.

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quest

Comment feriez-vous maintenant que vous avez initié un petit réseau pour le faire suivre dans les autres sociétés en étant assuré :


*que tout le monde intègre ces sociétés sur x générations ;

*que chacun le fasse avec ses associés directs ;

*et donc pour ce dernier point que tout le monde le fasse en temps et en heure.



Au club nous avons la solution :

NOTRE SERVICE, qui va donc pouvoir gérer avec vous cette phase la plus intéressante de votre activité :




L'OPTIMISATION DE VOTRE RESEAU


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mark

ROLE DE CETTE PHASE : OPTIMISER vos commissions d'achats de votre équipe d'associés dans plusieurs sociétés pour :


*décupler vos possibilités de revenus sans avoir à mettre en place de nouvelles équipes, car c'est celle créée au club et qui vous suit dans les différentes sociétés ;


*diversifier vos sources de revenus pour plus de sécurité dans votre affaire ;


*ne pas dépendre que de la structure d'un seul plan de rémunération qui peut ne pas être en adéquation avec le développement réel de celle de votre équipe.



*vous autofinancer les produits et licences des sociétés retenues (avec l'aide initiale de la phase de démarrage du club), ce qui, en plus des commissions, est un plus non négligeable.


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Les différentes sociétés retenues pour notre stratégie

 

Nous avons actuellement retenu 4 sociétés sérieuses (en plus du club) et bien établies, non concurrentes au niveau de leurs produits, afin de vous procurer en tout plus de 13 sources de rémunération cumulables (plus cadeaux, primes sur objectifs, bonus cars, etc...).


Des perfomances hors du commun et maintenant très accessibles !


   Nous ne verrons pas en détail ici les plans de rémunérations, ni les noms des sociétés, car nous ne sommes pas leurs partenaires. Nous les avons simplement choisi et  introduit dans notre stratégie pour générer des revenus. Ne pas avoir de partenariat présente le gros avantage de faciliter la possibilité d'enlever (et remplacer) telle ou telle société de la stratégie sans avoir à lui rendre de comptes si celle-ci ne respecte pas ses engagements vis à vis de ses distributeurs. Nous utilisons leur plan de rémunération dans notre stratégie, et de notre côté nous leur amenons notre réseau avec du pouvoir d'achat. Celui-ci se procure leurs produits et reste dans chacune d'entre-elle en évoluant.


   Découvrons maintenant notre sélection
sachant que rien n'est figé à Follow-Me Concept. Nous avons orientés notre choix sur des produits ou services non physiques de manière à éviter les problèmes de livraison pour certains pays, ce qui engendrerait autrement de gros soucis au niveau du suivi de stratégie pour les équipes "multi-pays".

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Création intuitive de site web , nom de domaine, hébergement, etc...

 

 

 

 

 

 

   La première société que vous allez intégrer après 60 jours à nos côtés va vous permettre de créer facilement votre site web, que ce soit pour faire un complément pour follow-me concept, ou encore pour votre utilisation personnelle. Vous aurez pour une somme modique (moins de 10 euros/mois) votre propre nom de domaine avec une extension particulière qui vous permettra de bien vous démarquer sur la toile, un hébergement, un constructeur de site accessible même aux débutants, et d'autres fonctionnalités encore. Soit, des outils très utiles pour tous.


Le plan de commissionnement est très simple, c'est un plan unilevel comme celui du club, limité à seulement 5 niveaux en profondeur, donc très facilement accessible. Vous pourrez aussi vendre ces produits à de simples clients ne faisant pas partie de votre équipe si vous le souhaitez.


 


 


 

 


Améliorez vos connaissances dans le domaine des finances, de l'économie, et de la gestion de budgets

 




 

   La deuxième société que vous intégrerez après 90 jours commercialise de la littérature financière. Apprendre à gérer son argent, se perfectionner sur les investissements, sur les notions de crédits et d'économie nous semble être une étape incontournable lorsque l'on commence à gagner correctement sa vie. Savoir économiser et faire fructifier intelligemment ses capitaux est parfois aussi important que de gagner de l'argent.  L'accès à cette littérature spécialisée, mais aussi à une lettre mensuelle d'informations, pourront  vous aider dans ce sens.

Prix du premier achat : environ 100 euros.  Un des plans de rémunération de cette société, celui concerné ici, est basé sur un système de codifications, avec une progression en interne.


   Ce plan est très performant mais à très long terme. Néanmoins il y a une possiblité de raccourcir les délais de presque de moitié en regroupant tous plusieurs achats dès le départ. C'est ce que nous faisons au club d'une manière collective, pour permettre à tous de gagner de l'argent plus rapidement.


   Un fonctionnement comme Follow-Me Concept permet justement de procéder à ce genre d'optimisation de plan de rémunération, grâce aux consignes centralisées (partie du service du club), ce qu'ils serait très difficile de réaliser à l'échelle d'une équipe entière autrement.


    Par une évolution en interne dans le plan de rémunération de cette société et aidé par le club, le suivi de votre équipe peut vous permettre d'avoir financé plus de 600 euros de littérature financière, sans compter les lettres d'informations mensuelles (25 euros/mois environ).


   Bien sur, à ces produits auto-financés par la stratégie vous rajouterez les revenus accumulés grace au fonctionnement des plans de rémunération. Vous pourrez aussi vendre ces produits à de simples clients ne faisant pas partie de votre équipe si vous le souhaitez.


   Le plan de commissionnement propose une rémunération basée, comme le club, sur 7 niveaux de profondeurs, mais aussi des "matching bonus" de 100 % sur les revenus de vos filleuls directs, ceci quels que soient leurs montants (exemple : si votre filleul direct gagne 200 euros de commissions résiduelles avec son réseau, vous gagnerez ce même montant).


Soit, une société avec un plan de rémunération très performant lorsque l'on a déjà tout un réseau qui l'intègre.

 

 

 

 

    Suite d'outils en ligne pour particuliers et  professionnels :



 




   La troisème société intégrée après 8 mois propose des outils internet comme des salles de visio conférence, vidéo mail, ect.. qui pourront être utiles aussi bien aux professionnels (réunion d'entreprise par exemple, ou lettre d'informations sous format vidéo, etc...) qu'aux particuliers (messages convivial par vidéo mail, réunion de famille à distance, etc...).


 Le plan de rémunération est très performant et possède une structure binaire (basée sur la construction de 2 arbres, mais chacun peut avoir plus de 2 filleuls), illimitée en profondeur (mais limitée en gains à plus de 30000$/semaine), propose de nombreux cadeaux, des bonus sur les gains de fileuls, etc....Vous pourrez aussi vendre ces produits à de simples clients ne faisant pas partie de votre équipe si vous le souhaitez.


Soit, encore un fois une société avec un plan de rémunération très performant surtout lorsque l'on a déjà tout un réseau qui l'intègre.


 


 

 

 

 

Achetez de l'or à prix réduit grâce à une simple recommandation

 

 

 

 

 

 
Cette quatrième société de la stratégie (intégrée après 10 mois) est également très intéressante, car vous allez pouvoir faire l'acquisition d'or 24 carats et certifié à moindre prix, ceci juste en ne recommandant que 2 personnes qui font le même achat que vous !


 Remarque : ici vous achèterez non un grammage d'or (ce qui pourrait vous faire dépendre des cours), mais une somme d'euros en or. Ainsi, quelques soient les variations des cours, cela ne peut pas vous faire perdre de l'argent, surtout si pour vous faire régler vos commissions d'affiliation vous faites racheter l'or par la société et que vous vous faites payer en euros!

 

Fonctionnement : dès que vous avez deux clients qui achètent la même quantité d'or que vous ( " plan or " ), la société vous récompense de 50% de la valeur pour votre travail de recommandation. Vous pouvez acheter autant de " plan or " chaque mois que vous le désirez, il n'y a aucune limite.


   !! Au sein du club, vos deux clients pour l'achat du plan or seront vos associés directs au club, qui, comme vous le savez, vous auront rejoint dès le départ et devraient avoir, comme vous, les moyens d'acheter la même quantité d'or que vous un fois arrivés à ce stade de la stratégie (8 ou 9 mois après votre démarrage pour information), à conditions qu'ils aient travaillé pour cela.

 

 

Des "plans or" pour tous les budjets.


   Il y a des "plans or" jusqu'à 5000 euros, et la progression des achats sera très étalée dans le temps et progressive de manière à s'assurer que tous  les membres du club  puisse avoir les moyens financiers de les faire à ces moments là (un plan or à 5000 euros vous rapporte une récompense d'affiliation de 2500 euros pour 2 clients amenés et qui ont acheté ce même plan).


Il y a en plus des plans Or un plan de rémunération basé sur les volumes d'achats et de vente de votre groupe sur 5 générations, plan aussi illimité en largeur.

 

 

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   Avec ces quelques illustrations, vous devez probablement comprendre tout l'intérêt de notre fonctionnement au club, avec notre phase de démarrage orchestrée et initialisée par Follow-Me Concept et son plan de rémunération (Bonus du club), première phase qui a pour objectif, de permettre à chacun d'intégrer des sociétés avec des équipes déjà constituées en commençant à peu de frais et sans connaissances particulières.


   Nous avons réuni spécialement pour nos membres des sociétés non concurrentes, très sérieuses, qui proposent toutes des plans de rémunération performants (surtout les 3 dernières).



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Chronologie des achats et potentialités de revenus sur l'ensemble de la stratégie.



Vous comprendrez parfaitement qu'avec tous ces plans de rémunérations, notre stratégie et les solides sociétés que nous avons choisies, les potentialités de revenus ne peuvent être qu'exceptionnelles !


 

arrow  Ce qui compte pour chacun est probablement déjà de pouvoir avoir la possibilité de mettre en place des revenus sécurisés, et suffisamment abondants pour pouvoir améliorer ou pourquoi pas changer sa vie de tous les jours. Nous attacher à quelques centaines d'euros d'écart en potentialités entre tel ou tel plan de rémunération nous semble indécent et inutile.La réussite ne se résume pas à une histoire de plan, ou pas seulement.

 

   Pour réussir avec nous, nous ne vous le cachons pas, vous devrez mettre des actions précises en place, donc travailler pour atteindre vos objectifs. Vous entrerez au démarrage,comme dans toute activité classique, dans une notion d'échange entre temps et revenus obtenus (plus et mieux vous travaillerez, plus vous aurez de chance de réussir).  Ensuite, au fur et à mesure du temps et que votre équipe se développera, alors vous aurez un revenu très découplé de la notion du temps de travail ; vous pourez obtenir des revenus récurrents et résiduels, qui sont un des gros avantage de cette activté car ils arrivent quels soient le jour, l'heure, le mois, et le travail quotidien réalisé (dans certaine limites bien sur).



Si vous voulez avoir plus d'informations concernant la chronologie des achats, les différentes sociétés, ainsi que des exemples de possibilités de revenus en fonction de l'évolution de vos équipes, il vous suffit de contacter la personne qui vous a envoyé sur ce site, et de lui demander un document spécialement conçu pour celà.  Si vous ne connaissez personne, allez à l'onglet "SUPPORT" du site et ensuite sur "Contactez-nous".



Nous vous invitons aussi à continuer votre visite si vous n'avez pas tout parcouru, vous pourrez sans doute encore découvrir d'autres choses...

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" C’est par ces mots que je qualifierais ce club que j’ai vu naitre et que je salue pour ses objectifs de réussite réellement dirigés vers l’ensemble de ses membres. Jean-marie Beraud "