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Follow-Me Concept Un club, une vision, une logique
ENTRAIDE ET PARTAGE POUR GRAVIR DES SOMMETS
Follow-Me Concept Accessible et efficace

Optimisation

Sponsor Information

Name: Super Admin

Location: - France

Tel No. :



L'optimisation de votre réseau

=

Votre objectif et le cœur de cible de notre concept

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Pour mémoire,  la phase de démarrage avait les objectifs suivants :


+vous permettre de débuter une activité indépendante avec peu de fonds au départ, uniquement en partageant le club et son service,  ceci mettant en œuvre une économie de groupe et les rémunérations qui en découlent  ;


+vous permettre de créer facilement votre propre petite équipe d'associés qui vous resteront ensuite fidèles pendant des années, pour travailler ensemble selon un processus pré-établi, selon des règles précises et communes à toute votre équipe ;


+vous permettre de commencer à accumuler des revenus, et donc de pouvoir financièrement continuer les mois suivants, ceci dans le but d'établir une affaire de plus en plus solide et efficace.

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L'OPTIMISATION DE VOTRE RESEAU


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mark

SON ROLE :


=>décupler vos possibilités de revenus sans avoir à mettre en place de nouvelles équipes, car c'est celle crée au club et qui vous suit dans les diférentes sociétés ;


=>diversifier vos sources de revenus pour plus de sécurité dans votre affaire ;


=>vous auto-financer les produits des sociétés retenues (avec l'aide initiale de la phase de démarrage du club), ce qui en plus de commissions est un plus non négligeable.


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Quelques mots sur les différentes sociétés que nous avons retenues pour notre stratégie

 

Pour l'instant, nous avons retenu 3 sociétés sérieuses (en plus du club) et bien établies, non concurrentes au niveau de leur produits, afin de vous procurer en tout 9 sources de rémunération cumulables et indépendantes.


   Ceci vous donne déjà des possibilités plus qu'intéressantes, surtout avec un seul réseau (ou équipe). Nous ne verrons pas en détail ici les plans de rémunérations, ni les noms des sociétés, car nous ne sommes pas leurs partenaires. Nous les avons simplement choisi et  introduit dans notre stratégie pour générer des revenus. Ne pas avoir de partenariat présente le gros avantage de faciliter la possibilité d'enlever (et remplacer) telle ou telle société de la stratégie sans avoir à lui rendre de comptes si celle-ci ne respecte pas ses engagements vis à vis de ses distributeurs. Nous utilisons leur plan de rémunération dans notre stratégie, et de notre côté nous leur amenons notre réseau avec du pouvoir d'achat. Celui-ci se procure leurs produits et reste dans chacune d'entre-elle en évoluant.


   Découvrons maintenant notre sélection
sachant que rien n'est figé à Follow-Me Concept. En effet, nous pouvons toujours choisir de rajouter une société si ses critères de fonctionnement et si ses produits nous conviennent, avec bien entendu des limites à cela puisqu'avoir trop de sociétés deviendrait ingérable pour "le membre moyen". Il faut surtout que Follow-Me Concept reste accessible à tous et à toutes, et ne soit pas reservé à une élte.

 

 


 


 

 


Améliorez vos connaissances dans le domaine des finances, de l'économie, et de la gestion de budgets

 




 

   La première société que vous intégrerez après 2 ou 3 mois au club commercialise de la littérature financière. Apprendre à gérer son argent, se perfectionner sur les investissements, sur les notions de crédits et d'économie nous semble être une étape incontournable lorsque l'on commence à gagner correctement sa vie. Savoir économiser et faire fructifier intelligemment ses capitaux est parfois aussi important que de gagner de l'argent.  L'accès à cette littérature spécialisée, mais aussi à une lettre mensuelle d'informations, pourront  vous aider dans ce sens.

Prix du premier achat : environ 15 euros. Par une évolution en interne dans le plan de rémunération de cette société et aidé par le club, le suivi de votre équipe peut vous permettre d'avoir financé plus de 600 euros de littérature financière, sans compter les lettres d'informations mensuelles (25 euros/mois environ).


   Bien sur, à ces produits auto-financés par la stratégie vous rajouterez les revenus accumulés grace au fonctionnement des plans de rémunération. Vous pourrez aussi vendre ces produits à de simples clients ne faisant pas partie de votre équipe si vous le souhaitez.


   Le plan de commissionnement propose une rémunération basée, comme le club, sur 7 niveaux de profondeurs, mais aussi des "matching bonus" de 100 % sur les revenus de vos filleuls directs, ceci quels que soient leurs montants (exemple : si votre filleul direct gagne 200 euros de commissions résiduelles avec son réseau, vous gagnerez ce même montant). Soit, une société avec un plan de rémunération très performant lorsque l'on a tout un réseau qui l'intègre.

 

 

 

 


Invitez votre équipe à donner pour une fondation, et soyez rémunérés pour ce geste !

 

 

 


   Le fonctionnement de ce deuxième programme à intégrer dans la stratégie est simple mais puissant, à la fois pour les bénéficiaires mais aussi pour les intervenants, mettant en avant la notion d'intelligence collective.


  Chaque membre de ce programme fait un don d'argent, et 50% de ce don est reversé à une fondation d'enfants malades pour régler leurs soins médicaux (fondation bien identifiée,  traçabilité et devenir des fonds versés), et une autre partie est reversée aux donateurs selon une structure de rémunération précise pour les récompenser et les inciter à trouver d'autres donateurs réguliers.


   La donation est annuelle et une partie est reversée à une entité extérieure, ici la fondation. Le système de fonctionnement est donc éthique et n'a rien à voir avec une chaîne de ponzi (comme c'est malheureusement parfois le cas avec des systèmes de financements participatifs sur internet très en vogue dans lesquels les projets sont plus ou moins virtuels...). Ce programme est une façon élégante d'allier l'utile à l'agréable.


Valeur du don participatif à réaliser : environ 85 euros/an.


Au moment d'intégrer ce programme, chaque membre du club devrait théoriquement en avoir les moyens s'il a travaillé comme il se doit pour cela. En effet, si après plusieurs mois un membre n'a pas gagné 85 euros avec le bonus du  club et la société précédente, il n'aura dans ce cas aucun intérêt à rester à nos côtés...

 

 

 

 

 

 

 

 

Achetez de l'or à prix réduit grâce à une simple recommandation

 

 

 

 

 

 
Cette troisième société de la stratégie est également très intéressante, car vous allez pouvoir faire l'acquisition d'or 24 carats et certifié à moindre prix, ceci juste en ne recommandant que 2 personnes qui font le même achat que vous !


 Remarque : ici vous achèterez non un grammage d'or (ce qui pourrait vous faire dépendre des cours), mais une somme d'euros en or. Ainsi, quelques soient les variations des cours, cela ne peut pas vous faire perdre de l'argent, surtout si pour vous faire régler vos commissions d'affiliation vous faites racheter l'or par la société et que vous vous faites payer en euros!

 

Fonctionnement : dès que vous avez deux clients qui achètent la même quantité d'or que vous ( " plan or " ), la société vous récompense de 50% de la valeur pour votre travail de recommandation. Vous pouvez acheter autant de " plan or " chaque mois que vous le désirez, il n'y a aucune limite.


   Ce n'est même pas du marketing de réseau, mais de l'affilliation simple, comme vous pouvez l'avoir avec toute sorte de commerçants, de sites internet, etc...


Prenons un exemple concret : si vous achetez 100 euros d'or et que vous avez deux clients qui achètent la même somme, la société vous reverse en plus 50 euros. Vous avez donc l'équivalent de 150 euros en or, que vous pouvez revendre à la société (avec seulement 3% de frais) pour récupérer votre argent en numéraire, ici 150 euros, ou bien encore vous pouvez vous faire livrer votre or à domicile à partir d'un certain poids, ou encore acheter un autre plan or (plus cher) pour gagner encore plus selon le même principe.

 


   !! Au sein du club, vos deux clients pour l'achat du plan or seront vos associés directs au club, qui, comme vous le savez, vous auront rejoint dès le départ et devraient avoir, comme vous, les moyens d'acheter la même quantité d'or que vous un fois arrivés à ce stade de la stratégie (8 ou 9 mois après votre démarrage pour information), à conditions qu'ils aient travaillé pour cela.

 

 

Des "plans or" pour tous les budjets.


   Il y a des "plans or" jusqu'à 5000 euros, et la progression des achats sera très étalée dans le temps et progressive de manière à s'assurer que tous  les membres du club  puisse avoir les moyens financiers de les faire à ces moments là (un plan or à 5000 euros vous rapporte une récompense d'affiliation de 2500 euros pour 2 clients amenés et qui ont acheté ce même plan).

 

 

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Avec ces quelques illustrations, vous devez probablement comprendre tout l'intérêt de notre fonctionnement au club, avec notre phase de démarrage orchestrée et initialisée par Follow-Me Concept et son plan de rémunération (Bonus du club), première phase qui a pour objectif, de permettre à chacun d'intégrer des sociétés avec des équipes déjà constituées en commençant à peu de frais et sans connaissances particulières.


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Note : Nous vous suggérons pour encore mieux comprendre, après votre visite sur notre site, de contacter la personne qui vous a invité et de lui demander un document plus précis dans lequel vous retrouverez un récapitulatif des fondamentaux du club, des détails sur les sociétés et leurs plans de rémunération, tout comme une simulation de revenus possibles sous certaines hypothèses de travail d'équipes. N'hésitez pas !


Ce document se nomme "RessourcesRemunerations... pdf". 



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Chronologie des achats


Nous allons voir dans un tableau la progression des achats des membres du club sur leurs 13 premiers mois d'activité, sachant bien sur qu'après ces 13 mois l'activité continue!

 

PRECISION IMPORTANTE :


chaque membre du club doit, s'il veut pouvoir encore bénéficier du plan de rémunération du club mais aussi du suivi de ses équipes, intégrer les sociétés de la stratégie (cf. conditions générales). MAIS chacun peut aussi arrêter son activité quand il le désire si, pour une raison particulière, il n'arrivait pas à mettre en place son activité et donc à auto-financer sa progression. Dans ce cas son réseau restera dans les sociétés auxquelles il est inscrit.


 

Tableau récépitulatif des achats au fur et à mesure de la stratégie.


 


Si chacun réunit sa petite équipe de seulement 2 associés en 2 à 3 semaines, l'évolution est largement autofinancée pour tous. ceci encore plus facileùent si chacun vend le service à de la clientèle pour la partie fomation du club.

Ce schéma de développement est tout à fait compatible avec une activité à temps partiel et choisi, et accessible au plus novice des novices.

 

 

Il y a 2 sortes d'achats dans ce tableau :


+les achats uniques, qui, comme leur nom l'indique, ne sont réalisés qu'une seule fois.


+les achats mensuels, qui sont donc renouvelés chaque mois pour vous donner des revenus chaque mois (= revenus récurrents), et ceci même si les équipes ne se développent pas pendant ce mois (c'est d'ailleurs à partir des achats récurrents des personnes en place que les sociétés peuvent rémunérer leurs distributeurs le mois suivant).

 


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Potentialités de revenus en "vitesse de croisière"


Il s'agit ici d'un exemple de la puissance du cumul des plans de rémunération au sein de notre modèle d'affaires


!! Nous ne mettons pas d'échelle de temps car cela dépend de la dynamique de développement moyen des équipes et des achats qui y sont liés. Mais si l'on reste dans l'optique de réunir ses 2 premiers associés en 15 jours environ, alors cette vitesse de croisière pourrait être atteinte en 12 mois environ.

 


Dans le tableau ci-dessous, vous avez les potentialités avec des équipes à 2 associés en moyenne (toujours sans prendre en compte les ventes possibles à des simples clients).


 



Ces potentialités de revenus sont "l'expression mathématique" des plans de rémunération, donc établis en fonction de leur caractéristiques et du nombres des achats des équipes (toujours sans prise en compte des clients potentiels de chacun dans chacune des société).


=>Votre rôle sera donc au club de vous rapprocher le plus possible des conditions requises en encadrant bien vos équipes et en suivant les conseils de travail prodigués par le club.

 


   Ces chiffres nous vous le rappellons correspondent à des équipes en moyenne de 2 personnes sans clients au détail, chacun est libre d'avoir plus d'associés (3 ou 4), ce qui augmente d'autant plus les potentialités de revenus (et aussi de faire de la vente au détail s'il le souhaite pour avoir des revenus instantannés et des commissions d'équipes encore plus importantes dans chacune des sociétés).

  

   Par ailleurs Follow-Me Concept n'est pas figé mais bien au contraire est évolutif, car nous pouvons rempacer une société par une autre si elle devient défaillante, mais nous pouvons aussi rajouter à notre stratégie encore une ou deux sociétés, ceci afin encore d'améliorer la performance de la phase d'optimisation.

 


Mais ne perdons pas de vue que notre objectif, au club, est de proposer une alternative pour aider à améliorer ses revenus, et pas de créer des millionnaires !


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Crée le 01 Août 2015, Follow-Me Concept démarre une nouvelle année, et est très fière du dynamisme et de l'esprit d'entreprise de la très grande majorité de ses membres, qui oeuvrent, ensemble, pour le développement de leur club. 

Testimonial

Jean-marie Beraud :
REELLEMENT FIABLE ET ACCESSIBLE, ET...
" C’est par ces mots que je qualifierais ce club que j’ai vu naitre et que je salue pour ses objectifs de réussite réellement dirigés vers l’ensemble de ses membres. Jean-marie Beraud "