Friday,
Follow-Me Concept Un club, une vision, une logique
ENTRAIDE ET PARTAGE POUR GRAVIR DES SOMMETS
Follow-Me Concept Accessible et efficace

IDEE 1


Idée1 :

l'optimisation des commissions des achats des équipes.

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  Notre fonctionnement va vous permettre d'optimiser les commissions des achats de vos équipes au travers plusieurs sociétés indépendantes, ce type de commissions étant une facette des plans de rémunération dans ce secteur d'activité.



arrowOptimiser ces commissions permet à chacun de mettre en place ce que l'on nomme un revenu recurrent "passif" (même s'il peut être amélioré par la recherche de clients).  C'est donc un peu comme une rente bien qu'il n'y ait  pas d'investissements à proprement parler, ici mise en place suite à une série d'actions précises et simples au démarrage de l'activité.


arrowCette optimisation vous permettra à terme de cumuler 18 plans de rémunérations  et de profiter encore d'autres bonus avec toujours le même réseau en démarrant par vos filleuls directs. Vous aurez ainsi entre les mains un système performant, et sécurisé !

 



 


NOTRE MANIERE DE PROCEDER EN IMAGES 

Ci-dessous se trouve le schéma du fonctionnement général du "MODELE" ou de notre CONCEPT si vous préférez (qui correspond au copyright déposé).

 

Nous ne prenons pas en compte les achats des clients potentiels pour chaque membre dans chacune des sociétés, mais nous ne considérons que les achats au sein du réseau de distributeurs (donc ici "consomm'acteurs" en quelque sorte).




modele general

 

 


Vous retrouvez ici le cumul des sources de revenus au fil du temps.

 

Le réseau de chacun est ici optimisé car ce sont les mêmes personnes qui vous suivent le long de la stratégie (guidées par les consignes communes de travail délivrées par le club), pour générer techniquement de plus en plus de revenus (jusqu'à certaines limites bien sur).

 



Ce qui  caractérise notre fonctionnement n'est pas uniquement le fait de superposer des sociétés !


arrowC'est aussi le fait d'instaurer des règles communes de travail à tous nos membres, ce qui est représenté par l'actions des Clauses à chaque étape de la stratégie.


arrowSans ces règles, il est impossibe de mettre en place une stratégie d'ensemble, de réaliser un travail éthique et responsable avec plusieurs sociétés et surtout avec le même réseau de départ.



 


Vous trouverez ci-dessous une autre représentation de notre fonctionnement qui met un peu plus en évidence la notion de balance entre les gains et les achats.





 




ALORS QUE FAUT-IL POUR POUVOIR OPTIMISER CE TYPE DE  COMMISSIONS, DONC POUR QUE CELA FONCTIONNE ?



1) Il faut déjà plusieurs plans de rémunérations différents et indépendants


   Nous avons plus de 15 plans cumulables de sociétés indépendantes (18 + challenges et cadeaux, bonus cars, etc...), avec des produits non livrables physiquement(donc pas non plus de stocks à acquérir) afin de pouvoir travailler à l'internationnal avec des équipes "multi-pays".


markChaque société a été soigneusement sélectionnée par nous à partir de son sérieux et de sa réputation, de la qualité de son offre, ainsi que de la struture de son ou de ses plans de rémunération. L'objectif pour ce dernier critère de sélection est d'avoir un éventail le plus large possible de plans fonctionnant différemment afin de pouvoir lisser d'éventuels déséquilibres de développement d'équipes.




2) Ensuite il faut pouvoir établir une stratégie de groupe et surtout  identique pour tous


   La stratégie est établie pour intégrer de manière progressive les différents plans de rémunération, en commençant facilement. Avec un peu de travail, tout le monde peut la suivre et en tirer partie.



3) Il est nécessaire ensuite de pouvoir donner des consignes de suivi à chacun, donc d'avoir en fait un organe centralisateur, ici c'est le club


   Pour que le suivi puisse se mettre en place entre parrain et filleul direct, il doit pouvoir y avoir une processus de guidage chronologique, et aussi indépendant des parrains.ceci afin de permettre à chacun d'évoluer d'une manière précise, éthique et identique pour tous. Une système qui donne des "consignes" de travail et de suivi que chacun a accepté au préalable. Un système qui permette donc au filleul direct de suivre en temps et en heure son parrain le long de la stratégie sans attendre que cela vienne de ce dernier.



 

 

Quelques avantages à cette optimisation




a) Un fonctionnement puissant et adéquat pour pouvoir travailler avec plusieurs sociétés.

 

  markCe fonctionnement  propre et éthique avec plusieurs sociétés et un seul réseau vous met en sécurité par rapport aux conditions générales des sociétés dans ce secteur d'activité (cf. rubrique cross-line pour plus d'informations)


arrowEn effet, elles  interdisent quasiment toutes de solliciter des personnes de votre réseau pour les intégrer dans une autre société, ceci venant du fait que votre réseau ne vous appartient jamais dans cette activité. En effet, les filleuls de vos filleuls sont dans votre réseau mais sont aussi dans celui de votre parrain. Et à la limite le réseau appartient en intégralité à la société car c'est toujours la première inscrite en tant que première entité "parrainante".


arrowPar contre vos filleuls directs "vous appartiennent", d'ailleurs ce sont souvent au départ des clients qui décident de vous rejoindre pour avoir le produit moins cher ou encore tenter de gagner de l'argent.


arrowC'est pour cela que de nombreuses sociétés autorisent à solliciter seulement ses filleuls directs pour une autre société.




Follow-Me Concept, ou "concept suivez-moi" a été conçu pour n'avoir à soliciter que ses filleuls directs,  ceci grâce aux conditions de fonctionnement qui impliquent que :


+personne ne choisit la société dans laquelle entrer, donc les sociétés sontt les même pour tous les membres de votre réseau, par conséquent  la possibilité de croisement de lignes est diminué.


+Les consignes de suivi sont données de manière centralisées par le club selon la même chronologie pour tous, ceci diminuant encore les probabilités de faire du cross-line.




starVous comprenez donc maintenant que ces règles ne sont pas là pour vous priver de liberté, mais bien au contraire :  elles vous permettent avec votre équipe de travailler en sécurité avec plusieurs sociétés pour justement vous diriger plus facilement vers la liberté, entendu ici la liberté financière.




Ce simples règles confèrent aussi  au club deux autres avantages uniques :


arrowpermettre de changer facilement telle ou telle société en cas de défaillance (mais pas forcément en cas de changement de produit!). Ainsi chaque membre se réinscrira selon l'ordre d'arrivée au club dans la société remplaçante (car il est centralisé au club dès qu'il nous rejoint) ce qui fait que chaque membre conservera son réseau et donc le fruit de son travail.


arrowpermettre de rajouter si besoin une société à la stratégie pour encore améliorer ses performances globales.

 



b) Pouvoir travailler avec peu de filleuls directs.

Ceci facilite considérablement le travail car vous n'aurez pas à prospecter pour chacune des sociétés si vous en restez au développement du concept fmc.



c) cumuler les avantages et les potentialités d'un certain nombre de plans de rémunération de sociétés de marketing de réseau sérieuses et bien établies.



d) Obtenir des commisions de plus en plus importantes sur les achats de votre réseau au fur et à mesure de la stratégie.

Effectivement, une équipe de 200 personnes, pour prendre cet exemple, vous rapportent plus de commissions lorsqu'elle achète un produit à 150 euros qu'un produit à 15 euros si le pourcentage des commissions reversées  est le même.

 


e) Avoir un certain nombre de produits auto-financés par le suivi de la stratégie et par votre travail au club, ceci en plus de vos commissions.



f) Vous n'aurez pas à parrainer pour chacune des sociétés mais juste au départ car vos filleuls directs vous suivent de société en société dans notre concept, pouvant avoir tout comme vous de plus en plus de pouvoir d'achat pour évoluer.



 

star Pour faire le point sur l'ensemble des avantages du club, vous pouvez visiter cette page.

 

 

 



 

 

UNE ECONOMIE DE GROUPE











   De manière schématique, les membres de Follow-Me Concept pourraient être assimilés à un groupe de personnes acceptant de suivre les mêmes règles pour profiter d'un système de commercialisation très puissant (le marketing en réseau). Au club cela se réalise grâce à un modèle d'affaires (ou concept) commun pour mettre en place des revenus récurrents et sécurisés.

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Vous avez déjà bien avancé dans le découverte de notre concept, il vous reste maintenant à en apprendre plus sur le deuxième pilier sur lequel il repose :



arrowL'IDEE numéro 2 de FMC



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